【派遣社員】誰にも相談できないよ

こんにちは、派遣社員の小野です。

派遣としての働き方に慣れてきた私ですが、毎度毎度頭を悩ます問題を抱えております。

みなさんは、会社について何か悩みを感じた時は、一体誰に相談しますか？

派遣社員って誰を信じたら良いか分からないものなんです。

まず、私が正社員として働いていた時の会社では、年の近い先輩社員さんがいたので、その方に相談する環境がありました。

そして、定期的に直属の上司との面談もあり、何だかんだ相談する環境は整っていました。

私の場合、全く相談せずに退職してしまいましたが、まぁ、これはほぼ私の問題だったので、相談してどうこうなる問題ではありませんでした。

とはいえ、正社員として働いていれば、定期的な面談がつきものですよね。

しかし、派遣社員は誰に相談すれば良いのでしょうか。

派遣社員として働いたことのない方にご説明しますと、一応この二択があります。

それは、派遣元の営業担当か、派遣先の上司です。

しかし、そうやすやすと心の内を明かして良いものでしょうか。。

【派遣社員】派遣元の営業担当に相談する場合

派遣元の営業担当。

つまり、自分が登録した派遣会社の方で、また現在の派遣先の職場を紹介した方ということです。

もしも、この方に相談した場合、本当に良い人であれば大成功ですが、基本営業担当は派遣先の会社がお客様なので、そっちの方を優先します。

簡単に辞められては困るので、親身に寄り添いつつ辞めないように促します。

歪んでいますか？

また、相談しても特に解決するそぶりもなく、「問題なし」と派遣先に通達することもあると思います。

たとえ良い方であっても、私たち派遣社員が、どのようにして毎日何の仕事をしているのかも、全く知らないため、下手に相談して派遣先で働きづらくなる恐れもあります。

肩身がせまいですね。。

これもなかなか難しいですよね。

私たち派遣社員は特にその会社に熱意もなく、期限付きで雇用されている身ですから、一派遣社員のことよりも、これから先長く働き続けてくれる正社員を大切にします。

これは確かに正当な理由ですが、本当に派遣社員は四面楚歌ですね。

仮に勇気を出して相談してみても、私たち派遣社員は長く働いている方々の歴史を知りません。

どこで誰がつながっているのかも分からないですから、なかなか危険な行為ですよね。。

入社時に人間関係のトリ説が欲しいものです。

また、直属の上司に相談したところで「業務に文句があるなら、保険の派遣を雇うよ」となることも実際にあります。

本当に派遣社員は使い捨てですね。。

とはいえ、この点については実際に仕事を教える正社員のみなさんの負担が増えるだけで、生産性が悪いと思うのですがね。

私は今の職場は仲の良い友人ができたおかげで、なんだかんだ続けられている気がします。

別に無理して働こうともしていないので、なんだかんだ続けられているという感じでしょうか。

しかし、やはり大切にしていきたいのは自分の心と体ですから、本当に辛くなったらやめると思います。

それは雇用形態に限った話ではなく、自分の悩みを相談できない状況って辛くないですか？

大人になって痛感するのは、仕事の悩みを1番理解してくれるのって、親でも友人でもなく、一緒に働いている人なんですよね。

出世に興味のない私は、あと数十年間どれだけ心を病まずに働くかが重要なんです。